Aprenents (contracte per a la formació)

- L’ empresa es pot bonificar la totalitat del cost de la formació teòrica

- Els treballadors/es cotitzaran per totes les contingències i prestacions, incloent la situació d’atur i el FOGASA (Fons de Garantia Salarial) segons la nova regulació.

- No hi ha data límit per realitzar el contracte a treballadors menors de 25 anys . Exepcionalment també es pot fer a treballadors menors de 30 anys ( fins el 31/12/2013 )

- El temps de treball efectiu no podrà superar el 75% de la jornada máxima prevista en conveni col·lectiu. Per tant, s’ haurà d’ impartir un 25% de formació, el que suposarà un increment del número d’ hores formatives.

- Per la transformació del contracte en indefinit, l'empresa podrà gaudir d'una bonificació per l’empresa de 1500€ anuals en cas de contractar a homes i, de 1800€ en la contractació de dones durant els 3 anys següents.

- La formació haurà de començar en un termini màxim de 4 mesos a partir de la data d’ inici de contracte

- La durada mínima del contracte serà d’ un any, fins ara era de 6 mesos.

- La formació en el nostre centre es realitza a distància, la qual cosa permet una màxima flexibilitat horària i adaptació al lloc de treball.

- Les empreses que realitzin un contracte per a la formació des de el 31/08/2011 fins el 31/12/2013 a treballadors majors de 20 anys i que estiguin inscrits a la OTG abans de 16/08/2011, tindràn una bonificació del 100% en les quotes empresarials de SS en cas de que tinguin una plantilla inferior a 250 treballadors, i d' un 75% si la plantilla és igual o superior als 250 treballadors.

En ambdòs casos, les quotes de la SS  dels treballadors, es reduiran en un 100%.

Per a descarregar la normativa del Nou Real Decret cliqueu a: Descarregar normativa.