En el transcurs del 2010 la Fundació Cecot Formació té previst realitzar 175 accions formatives en les quals es formarà aproximadament 2800 treballadors/treballadores en situació d'atur.
- Comunicació
- Sala de Premsa
- Notes de premsa
- La Fundació Cecot Formació ha format prop de mil ...
La Fundació Cecot Formació ha format prop de mil alumnes en situació d'atur durant el 2009
05/03/10
Una any més la Fundació Cecot Formació ha presentat els resultat i la valoració del projecte formatiu 2009 per a les persones en situació d’atur i les previsions per aquest 2010.
L’exposició s’ha iniciat amb un resum de projecte formatiu per a persones en situació d’atur 2009 i, com a novetat, han destacat la subvenció Forma i Contracta i una previsió de la formació que s’oferirà aquest 2010 i les seves característiques.
A la Roda de Premsa hi han participat Eulàlia Martínez i Puig com a Directora de la Fundació Cecot Formació; Sílvia Torrente com a Responsable de l’àrea ocupacional de la Fundació Cecot Formació i Susanna Campos com alumna de formació ocupacional que ha aconseguit la inserció.
Projecte formació ocupacional 2009
En la convocatòria ordinària d’aturats 2009 s’han realitzat 60 accions formatives en les quals s’han format a 960 alumnes. La franja d’edat majoritària és la compresa entre 25 i 45 anys, de la qual un 69% és sol·licitada per dones. La formació realitzada inclou una part d’oficis (torner/a fresador,soldador d’estructures metàl·liques i electricista de manteniment) així com la formació en les àrees de Consultoria empresarial, Informació i Comunicació, Informàtica, Sanitària i Idiomes.
Cal destacar la qualitat formativa dels cursos, valoració reflectida en les enquestes d’avaluació que han complimentat els alumnes amb una mitjana de 8’96 sobre 10.
Segons Eulàlia Martínez i Puig, directora de la Fundació Cecot Formació, un dels trets negatius a destacar és el percentatge d’inserció que es situa en un 43%, molt inferior al d’altres anys i tot fa pensar que, al menys aquest primer semestre, es seguirà manifestant a la baixa.
Projecte Forma i Contracta 2009
El projecte Forma i Contracta destaca com a novetat del darrer any 2009. Aquest projecte es basa en l’Outplacement, en formar per recol·locar a les persones en un àmbit diferent del que treballaven abans. El tret característic d’aquesta formació és que garanteix la reinserció laboral d’un 60% de les persones que la realitzin, ja que l’empresa que sol·licita la subvenció es compromet a realitzar aquesta contractació segons s’estableix en la normativa.
En aquest projecte s’han format a 64 alumnes en Atenció sociosanitària a persones dependents en institucions. La branca sociosanitària és una de les més sol·licitades i també, la que presenta un grau més elevat d’inserció arrel de la llei de la dependència.
Susanna Campos. Una experiència d’Outplacement
Susanna Campos de 33 anys explica que “tota la meva trajectòria professional havia transcorregut en el camp de la indústria química fins que em vaig quedar a l’atur”. Comenta que va aprofitar l’ocasió per valorar altres opcions i canviar d’àmbit laboral. Per aconseguir aquest canvi va realitzar la formació en Atenció sociosanitària a persones dependents en institucions a la Fundació Cecot Formació que forma part del projecte Forma i Contracte i, començarà a treballar en breu.
Malgrat tota l’angoixa que implica quedar-se sense feina Campos diu que al trobar-se en aquesta situació va intentar no bloquejar-se, ser positiva, marcar-se objectius i valorar la possibilitat que implicava d’obrir-se a nous horitzons.
Previsió de la formació per a persones en atur 2010
En el transcurs del 2010 la Fundació Cecot Formació té previst realitzar 175 accions formatives en les quals es formarà aproximadament 2800 alumnes.
Degut a la conjuntura actual es relativament senzill omplir els cursos per a persones en situació d’atur. Per aquest motiu i amb l’objectiu de organitzar uns grups els més homogenis possible per oferir la màxima qualitat formativa, la Fundació Cecot Formació realitza un procés de selecció de l’alumnat acurat. Cal tenir en compte que cada cop més la demanda és superior a la oferta formativa de què es disposa. Tot i això, en un intent de donar resposta a aquesta situació, la Fundació Cecot Formació podrà formar un 21% més d’alumnes respecte l’any anterior, ja que ha ampliat les seves instal·lacions al Vapor Universitari.
Les accions formatives en aquesta edició seran de curta durada (unes 100 hores) igual que durant el 2009. Segons Martínez, “100 hores són molt poques si el que es vol és aconseguir la professionalització” però la durada dels cursos les estipula el Servei d’Ocupació de Catalunya, administració pública que defineix, gestiona i atorga aquest projecte formatiu. El que si que cal destacar com una novetat respecte l’any anterior és que es podran realitzar diferents accions formatives dins un mateixa família professional per tal d’aconseguir una major especialització. Segons Sílvia Torrente, Responsable de l’àrea ocupacional de la Fundació Cecot Formació, “aquest fet representa una millora i respon a una demanda que els alumnes feia temps que reclamaven”.
Torrente afegeix que la situació d’un alt percentatge de persones en situació d’atur requeriria que la formació fos ofertada de manera contínua en el temps i que no es veiés fragmentada per la convocatòria de les subvencions.
Documents relacionats
- Fotografia de la roda de premsa jpg 1758.05 KB
